12. und 13. nla-Vernetzungsanlass – Leadership: Verbundensein – auch wenn wir nicht einer Meinung sind

Zusammenfassung des Besprochenen, Begriffenen und Entdeckten

Aus der Fülle dessen geschöpft, was am nla Vernetzungsanlass Leadership
am Montagnachmittag, 11. März 2024 Online
und Freitagnachmittag, 15. März 2024 live

zum Aspekt „Verbundensein – auch wenn wir nicht einer Meinung sind“ zur Sprache gekommen ist.

Wahrscheinlich sinnvoll, das Augenmerk auf diese Aspekte zu lenken:
– gut mit mir selbst verbunden sein und Strategien kennen, wie ich das genau tue
– Möglichkeiten für andere schaffen, sich wahrzunehmen & in gutem Kontakt mit sich selbst zu sein
– immer wieder Innehalte-Momente; ALI (Atmen, Lächeln, Innehalten) ist eine Möglichkeit
– Einsamkeit von Menschen mit einer Führungsrolle ansprechen wagen & prüfen, welche Verbindungen bereits da sind
– Gesprächsräume bewusst gestalten – ein Gemeinschaftswerk
– DOD – Different Opinion Dialogue nutzen https://docs.google.com/document/d/1WFNilaGIuBg-KNa-36c_zEXC5r4hqdrPrX4Zo4h-TJE/edit

Mit Dank an Lily Defoe und Chris Aertsen  – die beiden Entwicklerinnen des DOD –
sowie Astrid Blunschi Balmer und Sandra Dietrich für die deutsche Übersetzung.

Mit herzlichem Dank an alle Anwesenden – hier die beiden Zusammenfassungen zum Nachschmecken:

nla_VA-240311

nla_VA-240315