Haesun Moon im deutschsprachigen lösungsfokussierten Netzwerk

nla-Vernetzungsanlass am 12. September 2023 – zweisprachiger Anlass
Haesun Moon spricht Englisch – zusammenfassende Übersetzung ins Deutsche

Zeit: 8.30 Uhr – 17.00 Uhr
Ort: Rötisaal in der Jugendherberge Solothurn, Landhausquai 23, 4500 Solothurn
https://www.youthhostel.ch/de/hostels/solothurn/

Beitrag:
20 CHF Mitglieder des nla; 40 CHF Nicht-Mitglieder
Überweisung an Netzwerk für lösungsorientiertes Arbeiten, Geschäftsstelle, Bruchst. 63, 6003 Luzern, IBAN CH12 0900 0000 9002 8428 4, Keine Rückerstattung des Unkostenbeitrags bei Nichtteilnahme

Anmeldung: gf@nla-schweiz.ch
Mitbringen: ein Beispiel aus Deinem Alltag – wie du Sprache lösungsfokussiert nutzt

Ein Geschenk des nla für Mitglieder und Nicht-Mitglieder, die sich gerne einen Tag Zeit nehmen fürs

• genau hinhören, wie wir miteinander sprechen, Worte nutzen und Gespräche führen
• selbst-bewusst reflektieren unserer Sprechweisen in lösungsfokussierten Coaching-Sessions, Sitzungen oder Alltagsgesprächen
• einander vorstellen, wie wir im Gespräch das Augenmerk halten auf bereits Gelingendes und künftig Erwünschtes
• gemeinsam weiter entwickeln unserer Werkzeuge und Kenntnisse beim Kuratieren, Kultivieren und Kalibrieren der interaktionellen Bewegungen in Gruppen-Gesprächen

Das tun wir unter fachkundiger Begleitung von Dr. Haesun Moon (mehr Informationen zu ihrer Person siehe unten) und wir gehen davon aus, dass dieser gemeinsam gestaltete Tag unseren Umgang mit Sprache tiefgreifend transformieren wird.

Dieser Tag wird uns folgendes geben:

• konkrete Anwendungsmöglichkeiten des Dialogic Orientation Quadrant (DOQ) Modells
•  evidenzbasierte Strategien für gelingende Gespräche
• praktische Werkzeuge, wie wir mit Worten Wunder bewirken:
  – Zuversicht ins Gelingen steigern
  – dem erwünschten Wandel Schub verleihen
  – in Gesprächen das Lösungsmöglichkeiten-Spektrum erweitern

Zu Haesun Moon:
Haesun Moon, Ph.D., ist Kommunikationswissenschaftlerin, Pädagogin und Autorin des Buches Coaching A to Z: The Extraordinary Use of Ordinary Words (Coaching von A bis Z: Der außergewöhnliche Gebrauch gewöhnlicher Worte) und mehrerer gemeinsamer Bücher, darunter Thriving Women, Thriving World und Foundations of Brief Coaching (Grundlagen des Kurzcoachings), ein kurzes Handbuch für professionelle Coaches.
Haesun erhielt ihren Doktortitel in Erwachsenenbildung und Gemeindeentwicklung von der Universität von Toronto. Sie setzt sich dafür ein, dass Menschen zu Hause und am Arbeitsplatz bessere Gespräche führen können – und das tut sie durch Schulungen, Coaching und Beratung. Sie ist davon überzeugt, dass Gespräche die Welt verändern können, und definiert diesen Prozess als die Schaffung dialogischer Bedingungen, in denen Menschen sich ihre bevorzugte Veränderung vorstellen und durchführen können. Ihre akademische und berufliche Forschung im Bereich Coaching-Dialoge und Pädagogik an der Universität von Toronto führte zur Entwicklung eines einfachen Coaching-Modells, dem Dialogischen Orientierungsquadranten (DOQ).
Der DOQ hat die Art und Weise, wie Menschen coachen und Coaching lernen, weltweit verändert. Haesun lehrt Kurz-Coaching an der Universität Toronto und ist Geschäftsführerin des Canadian Centre for Brief Coaching sowie Direktorin des Human Learning Institute. Wenn sie nicht gerade schreibt, genießt Haesun das Filmemachen, die Schreinerei und das Golfen. Haesun ist eine Liebhaberin von frühen Morgenstunden, Nickerchen, gutem Kaffee und feinen Stiften mit feinen Federn. Derzeit lebt sie mit ihrer Mutter und zwei außergewöhnlich anhänglichen und unabhängigen Hunden in Toronto. Sie können sie online unter www.briefcoaching.ca und www.coachingatoz.com besuchen.