Wer kennt es nicht aus Paarbeziehungen, Familien, Organisationen und Unternehmen: Einfache Konflikte entgleisen, werden destruktiv und geradezu toxisch. „Eine der grössten Gefahren liegt darin, dass in einem bewussten, sachlichen Konflikt ein unbewusster starker Konflikt wesentlicher Motor ist.“ sagt Godehard Stadtmüller, Dozent für hypnotherapeutische Kommunikation am SySt-Institut in München, Supervisor und Lehrdozent in tiefenpsychologisch fundierter Psychotherapie und bis 2010 leitender Chefarzt der Adula-Klinik nahe München, einer Klinik für Psychotherapie und Psychosomatik. Es ist ein heikles Thema vor allem für Professionelle in Führung, HR, Coaching, Beratung und Mediation. Wie können sie toxische Potentiale von Konflikten erkennen, wie können sie sich und anere schützen und was können sie tun, wenn ein Konflikt toxisch geworden ist?  Und: Wie lassen sich in Familien, Organisationen und Unternehmen Bedingungen erzeugen, die das Immunsystem stärken, um vor toxischer Entgleisung von Konflikten schützen?